中国劳动合同法辞职的规定有哪些?辞职有补偿吗?
你和用人单位签订了劳动合同,但还没有到期,有两种办法可以辞职。
一、通过和用人单位协商,可以辞职。
二、提前三十天书面通知用人单位,也可以辞职。
需要指出的是,即使你不辞而别,只要没有和用人单位签订竟业协议或者由用人单位提供专项培训费,约定了服务期,就不用承担赔偿责任。具体的法律依据是《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外,主动辞职的,没有经济补偿金。如超过一个月的,可以主张双倍工资。