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劳动法解除合同补偿金计算方法

更新时间：2019-07-10 04:22:44 找法网官方整理
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我在私人小工厂做了10年了，现在工厂要关门大吉，我可以拿到补偿款吗吗？
您可以与工厂协商补偿事宜或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，若协商无果，可申请劳动仲裁，由专业机构裁决，确保您的合法权益得到保障。
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888 人咨询过
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因病辞职公司有补偿吗
因病辞职一般无补偿，但可与公司协商。如果能证明公司存在违法情形导致你辞职，可要求补偿。选择处理方式时需考虑实际情况和证据充分性。
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公司的部门领导说他想让我接管另一个人的工作。我能拒绝注册吗？公司会违反公司的安排并解雇我吗？
你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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公司盘点扣职工工资合法吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
你手里还掌握多少证据
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
离职后退税不影响年终奖的发放。常见的处理方式包括：首先，查阅公司规章制度或劳动合同，了解年终奖的发放条件和标准；其次，与公司人事或财务部门沟通，确认是否具备领取
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商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？
不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工资损失等，具体操作需依法进行。
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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