怀孕解聘赔偿标准

• 如果我怀孕了，公司要解聘我，那我该怎么办？

  按照劳动法和劳动合同法的规定，用人单位不得随意解除与劳动者之间的劳动关系，劳动法更对用人单位与女职工在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同做出了限制性规定。如单位因你怀孕解雇你，可以提起劳动仲裁维护自己的合法权益。

  

  王荣律师

  查看
• 我怀孕了 被公司解聘，怎么办?

  您好 这明显属于违法 按照劳动合同法的规定 女性在孕期是不能解除劳动合同的 而且必须按照规定给予产假 而且公司解除你的真实原因是因为您怀孕 并不是您试用不合格 所以 您现在可以要求公司继续履行劳动合同 否则按照合同的约定支付工资

  

  叶小龙律师

  查看
• 单位解聘怀孕职工怎么赔偿?赔偿 了还能继续和单位签约吗？

  单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿的两倍向劳动者支付赔偿金；如果未签订书面的劳动合同，还应当支付双倍的工资。只要你们双方都愿意，你们是可以继续签约的。

  

  张向林律师

  查看
• 怀孕期间公司倒闭赔偿标准

  单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。

  

  余联刚律师

  查看