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> 被公司开除没有签合同
被公司开除没有签合同
更新时间:2020-02-19 22:05:20
找法网官方整理
我在十足工作两年多了,7月份因为和公司领导吵架被开除了,我是有签合同的,合同签了四年没有到期,该公司
公司拖欠工资怎么办||| 对于拖欠工资这个问题,相信困扰着很多劳动者,就快年末了。一年到头的劳动者,有的或许工资还在水深火热中,劳动者工资被公司拖欠了怎么办?劳动者如何通过合法途径进行维权呢? 拖欠工资的,可以到劳动部门 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/54121.html" target="_blank">详细>></a>
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在一个小厂里上班,没有签合同,没有工作证,手指被风扇弄断了指甲算工伤吗?公司不给工伤还把我开除,怎么
如果是因为工作原因,应当属于工伤,建议先申请工伤认定,如果单位要开除你,建议委托律师处理。
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公司在试用期内3个月,因员工无业绩,和违反公司规定被开除,但没有签合同请问公司该赔偿员工吗
没有签订合同,就应该赔偿员工。
黎炜律师
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我被公司开除也没有签合同 现在我法院起诉 公司说我上完第一个月就叫我走的 说是我是赖着不走的 现在公
公司有证据证明你当时提出要走吗?
李喜春律师
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用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维
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当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
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暑假工辞职几天就可以走了
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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问一下外包公司没项目安排,可以要求解除劳动合同并赔偿吗?
外包公司没项目时,员工可选择协商解除、单方解除或等待公司安排。选择时需考虑合同条款、个人职业规划及可能的法律风险,必要时可咨询专业律师。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉:1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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