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转正没有合同辞职
更新时间:2019-12-19 21:15:42
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之后就写了个转正申请拿给主管签字了的。但是半个月过去了也没有给我签合同,辞职需要提前一个月吗
应该提前一个月提出离职申请
王文振律师
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做到三月三十一号辞职,但是经理不同意,公司不发工资,没有签订劳动合同,说三个月转正
你这个可以去劳动局投诉,单位违反劳动法未签订劳动合同可以要求双倍工资
华亚杰律师
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在公司从实习到转正都没有签劳动合同交五险一金,我想辞职要我提前30天才可以走,不让我早点离职。
你好,没有劳动合同,可以申请仲裁,要求双倍工资赔偿
李大庆律师
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我现在交了辞职报告了,还没有转正,我的新单位马上就要签合同了,解除劳动合同,还可以继续签合同吗
可以依法书面辞职走人!
李军律师
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转正式员工还没有签合同算不算正式
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实习生签订实习合同要求离职必须提前一个月合法吗?
法律分析:公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十
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我想问下没有签订劳动合同
除了申请仲裁,劳动者在面临未签订劳动合同的情况时,还可以选择向劳动行政部门投诉,要求用人单位支付拖欠的劳动报酬或赔偿金。此外,劳动者还可以寻求法律援助,通过律师
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在怀孕和分娩期间,在休产假期间,公司只支付五险一金,不支付基本工资是否合理
产假期间的主要工资由保险部门报销的生育津贴支付,不足部分由单位补齐,你要看生育津贴向你支付了多少,加上公司发放的工资,二者之和不应低于你正常工作时的工资
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司双方不同意,学校不发毕业违法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明等。若毕业后出现与应届生身份相关的权益纠纷,如招聘单位拒绝承
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你好,对方的做法是不合理
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我签订了劳动合同,公司扣我70块工资给我交了意外险,我的应届生身份有影响吗
具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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