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> 工伤申请了劳动仲裁
工伤申请了劳动仲裁
更新时间:2019-10-24 04:07:19
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工伤申请劳动仲裁
你好,需要考勤记录 工资条 工资卡 或者工作证 工作服 会议出勤记录等
田野律师
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公司工伤不报可以申请劳动仲裁吗?说报了工
你好,可以自己申请工伤认定。工伤理赔都是要先经过工伤认定的如需帮助, 可以和我联系。
高小芳律师
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我到工伤科申请工伤认定,用人单位存在异议,工伤科叫我申请劳动关系仲裁,仲裁结论存在劳动关系,工伤科又
你好,有这样的规定 的。
郭昌海律师
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工伤后申请劳动仲裁,公司该支付工资吗?
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
顾倩律师
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确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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