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> 工伤书面申请
工伤书面申请
更新时间：2019-10-13 02:25:49
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如未签订书面劳动合同,且申请工伤需要提供
你好，需要通过律师先确认与单位的劳动关系！
邓显峰律师
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工伤停工留薪需要书面申请吗
你好， 要的。
彭辉律师
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在未签订书面劳动合同，同时厂方未交社保的情况下，出现工伤事故，且厂方不愿提出工伤认定申请，我现在该怎
你要自己去向人社局申请工伤认定，再劳动能力鉴定，按工伤等级赔偿，工伤赔偿可以委托律师处理，具体来律所面谈。
严卫其律师
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七至十级工伤赔偿中解除劳动合同，要职工书面申请还是口述就行？
你好，是否与单位协商？
曹乐维律师
查看
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确定上班地点需综合考量。可查询社保记录，了解工作单位；联系用人单位直接询问；或通过同事了解。不同情况选择合适方式，注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。
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