欠民工工资不给怎么办

更新时间:2019-07-12 14:12:11 找法网官方整理
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现在农民工工资拖欠怎么办
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拖欠农民工工资
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
拖欠不给工资怎么办
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工资福利 533
无固定期限劳动合同的员工退休时,有没有相应的经济补偿?
退休无补偿。操作:1.确认员工退休资格,依法办理退休;2.如员工有异议,解释法律规定;3.若产生纠纷,按法律程序处理,如协商不成可申请仲裁或诉讼。
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关于公司换地点后遣散员工的赔偿问题,求解答。
如果公司换地点但提供了交通补贴或班车服务等措施,员工仍被遣散,赔偿方案一般不会有本质不同。因为赔偿是基于劳动关系的解除,而非公司是否提供了额外福利。公司仍需按照
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试岗期的7天时间是否包含周末两天?
试岗期含周末。具体操作:1.查看合同是否明确试岗期含周末;2.若不明确,与雇主沟通确认;3.如有争议,可参考《劳动法》协商或寻求法律援助。
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没签劳动合同试用期不到一个月被辞退了,赔偿怎么办
试用期被辞退未签合同,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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劳动法怎么规定休息时间
为确保劳动法中关于休息时间的规定得到有效执行,劳动者应做到以下几点:一是严格遵守每日不超过8小时、每周不超过44小时的工作制度;二是如遇超时工作要求,应主动与雇
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事实劳动关系是什么意思
在处理事实劳动关系时,通常可以采取补签劳动合同或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来明确和确认这种关系。具体选择哪种方式,需要根据双方的实际情况、意愿以及证据的充分性等
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保姆跟雇主是不是劳动关系
保姆雇主非劳动关系。处理时:1.签订劳务合同,明确服务范围、时间、报酬等;2.约定违约责任,确保双方权益;3.如发生争议,可协商或诉讼解决,注意保留证据。
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事实劳动关系是什么意思
针对事实劳动关系的处理,常见的做法包括与用人单位协商补签劳动合同,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径来确认劳动关系。在做出选择时,劳动者需要综合考虑双方意愿、证据收集
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