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加班工资拓展阅读
> 加班费用最低工资标准合法吗
加班费用最低工资标准合法吗
更新时间:2019-12-05 04:47:18
找法网官方整理
加班工资基数合法吗?
不合法。。。。。。
程剑锋律师
查看
不给加班费和加班补贴合法吗
你好,平时加班的可要求用人单位支付1.5倍的工资,休息日加班而不能给予补休的,可要求该单位支付2倍的工资。相关法规:根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综合律师团队律师
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没加班费合法吗?
你好,如果只有一千八,公司你每月上二十四天班,那公司加班费可能未足额发放。
侯绍林律师
查看
请问单位加班没有加班费合法吗?如果不合法怎么应对?
建议委托律师进行劳动仲裁,要求按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
顾倩律师
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你好,可以申请仲裁
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试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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