加班费用最低工资标准合法吗

更新时间:2019-12-05 04:47:18 找法网官方整理
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加班费按最低工资合法吗?
加班费按最低工资合法吗?
劳动合同纠纷 990
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,第二天能马上离开吗?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
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我在单位今年6年了,与主管顶撞了一句,我找到人事法务部调解,威协我顶撞上司,解除劳动合同,无赔偿标准
顶撞上司后,可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益,权衡利弊后做出明智决策。
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