法定假加班工资怎样算

• 法定假工资怎么算

  法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300％×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200％×加班天数。例如，如果某职工月工资2000元，用人单位安排其在10月1日加班，由于当天属于法定假日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×300％×1（天）=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）÷21.75（天）×200％×1（天）=183.90（元）。

  

  张向锋律师

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• 法定假日加班工资计算基数？

  这样的话 应该是不签订劳动合同的话 属于违法 要承担民事责任的

  

  平台特邀律师律师

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• 法定节假日加班如果换休怎么算加班工资？

  29号加班，如果给付换休，就可以不给加班费。如果我的回答对你有益，请采纳！

  

  黎炜律师

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• 东莞寮步加班工资怎样算

  你好，按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

  

  平台特邀律师律师

  合同纠纷

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