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> 员工违反制度开出的处罚书
员工违反制度开出的处罚书
更新时间:2020-02-20 10:10:57
找法网官方整理
我们公司有员工违反公司制度,发通知在公告栏用他的姓名违法吗?
不侵犯,请法律顾问了
陈奇斌律师
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员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚
只要公司管理制度是合法有效的,可以对受工伤的员工违纪违章行为进行依法处理。
杨帆律师
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你好,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资,详情可来律所咨询
刘静律师
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公司让员工在下班时间让为参加店内举行的比赛去帮忙 员工可以拒绝吗 拒绝的话领导以违反规章制度给员工罚款可以吗
如果比赛不属于员工的工作内容,员工可以拒绝,罚款违法
谭泉律师
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离退休还有两年,现在公司和我解除劳动合同怎么办?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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公司扣工罚钱需合规。如被无故克扣,可先与用人单位协商;协商不成,向劳动部门投诉并提供证据;必要时,申请劳动仲裁,要求支付工资报酬和经济补偿。
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北京劳动合同到期不续签是要支付补偿金的。劳动合同到期,劳动者没有《劳动合同法》规定的过错情形的,用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由,但是应当支付经济补
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流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件:1、休假要提供流产的医院证明;2、另外要提供符合计划生育证明,证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可
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公司劳动合同期限是三年,约定的试用期是一个月,试用期满过了20天签转正申请的时候公司以不满意转正条件
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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