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员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚
更新时间：2014-05-13 21:19:59
问题描述：
员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨帆律师
服务地区：广东-东莞
只要公司管理制度是合法有效的，可以对受工伤的员工违纪违章行为进行依法处理。
2014.05.13 09:10:58
点赞
丘敏律师
服务地区：广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
你好，可以按公司的规章制度进行处理。
2014.05.13 11:12:13
点赞
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
当然可以。。。。
2014.05.13 13:13:19
点赞
陈志开律师
服务地区：广东-东莞
当然可以啊。
2014.05.13 09:10:03
点赞
陈洪波律师
服务地区：广东-东莞
可以的。。。。
2014.05.13 09:22:27
点赞
梁志乐律师
服务地区：广东-东莞
这个管理制度必须经过公示才可以
2014.05.13 10:08:29
点赞
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
可以处理，但是不能罚款。
2014.05.13 11:47:48
点赞
喻平霞律师
服务地区：广东-东莞
也是可以的
2014.05.13 15:32:31
点赞
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
如果管理制度是合法制定的，可依法予以处罚
2014.05.13 16:32:07
点赞
邓波律师
服务地区：广东-东莞
工伤员工依法享有停工留薪期待遇
2014.05.13 21:19:59
点赞
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