员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚

更新时间：2014-05-13 21:19:59

问题描述：

员工在工伤期间违反公司管理制度可否依管理制度进行处罚

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杨帆律师
服务地区：广东-东莞

只要公司管理制度是合法有效的，可以对受工伤的员工违纪违章行为进行依法处理。

2014.05.13 09:10:58

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丘敏律师
服务地区：广东-东莞 189-2924-3899

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你好，可以按公司的规章制度进行处理。

2014.05.13 11:12:13

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

咨询我

当然可以。。。。

2014.05.13 13:13:19

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陈志开律师
服务地区：广东-东莞

当然可以啊。

2014.05.13 09:10:03

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

可以的。。。。

2014.05.13 09:22:27

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

这个管理制度必须经过公示才可以

2014.05.13 10:08:29

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

可以处理，但是不能罚款。

2014.05.13 11:47:48

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喻平霞律师
服务地区：广东-东莞

也是可以的

2014.05.13 15:32:31

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

如果管理制度是合法制定的，可依法予以处罚

2014.05.13 16:32:07

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

工伤员工依法享有停工留薪期待遇　

2014.05.13 21:19:59

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