首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
处罚员工拓展阅读
> 员工违规处罚通知书
员工违规处罚通知书
更新时间：2020-02-16 22:02:13
找法网官方整理
通知书格式和处罚对不
法院起诉
王俊律师
医疗纠纷
查看
怎么写员工开除通知书？
开除不是那么简单的，需要做好一定的安排，避免员工将来以贵司违法解除劳动为由提起劳动仲裁。建议委托律师指导操作，具体可电话联系咨询。
曾骏律师
婚姻家庭
查看
汽车违规怎么处罚
你好 按照交警罚单为准
宋超律师
医疗纠纷
查看
地产包销违规将受到哪些处罚？
到底是谁违法了，你可以去举报
肖清律师
查看
声明：以上内容找法网享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
劝退员工书面通知模板
解雇裁员
1738
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
处罚通知格式
通知格式
对员工处罚通告怎么写
劳动动态
2280
员工处罚通知怎么写
通知怎么写
公司罚款通知书怎么写
通知怎么写
处罚员工通告怎么写？
行政处罚动态
5963
员工处罚通报格式范文
处罚通知格式
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
关于员工处罚的通告范本
处罚通告
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
公司处罚通知格式是怎样的?
处罚通知格式
员工反对并选择离职，能否获得赔偿？
员工面对降薪离职，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
630
签了第三方协议，协议里写了辞职必须提前一个月申请，不然要赔钱，提了辞职之后可以直接走嘛
你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1975
试用期不发提成违法吗
试用期应发提成。处理如下：1. 与用人单位沟通，明确提成发放规定，要求按时发放；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
医疗期未经同意减薪违法吗
医疗期减薪问题，常见处理方式是先核实医疗期与薪资规定，再与单位沟通。若沟通无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
工厂面试地点和工作地点不在一个地方,为什么
地点不一致，可这样处理：1. 与工厂沟通，了解原因，要求明确工作地点，确保合同与实际相符。2. 若沟通无果，收集证据，如面试通知、合同等，准备劳动仲裁材料。3.
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假，公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放，得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发提成，且员工知晓，公司可能不发。但正常出勤工资应发。解决方案
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
爱人生孩子，我跟单位请假，单位说没有假，请假要扣钱，这是合法的吗
单位做法可能不合法。根据法律，男职工有陪产假，单位应保障。若单位不批假还扣钱，可先和单位友好沟通，说明法律规定争取休假；沟通无果，可收集证据去申请调解、仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
剪辑课兼职签订了合同并且有分期付款合约，现在要解约要求必须把之前的分期给付了
先看看合同里对解约是咋约定的。要是合同明确解约得付清之前分期款项，那得按合同来。不过要是觉得不合理，可以和对方协商，说明解约原因，争取少付或缓付。若协商不成，也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
民事和解协议书通用范本
5869人下载
关于民事纠纷的协议书模板
5869人下载
邻里民事纠纷赔偿协议书
5869人下载
