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> 员工违规处罚通知书
员工违规处罚通知书
更新时间：2020-02-16 22:02:13
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开除不是那么简单的，需要做好一定的安排，避免员工将来以贵司违法解除劳动为由提起劳动仲裁。建议委托律师指导操作，具体可电话联系咨询。
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被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力
给你发辞退通知的人是谁呢
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我不想在店里签合同，所以我没有签任何合同。假如我没有批准辞职几个月，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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被单位忽悠签了自动离职怎么办？
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今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗
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公司拒绝解除合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于证据充分、争议不大的情况。如仲裁结果不满，可再提起诉讼。诉讼程序更为严谨，适用于复
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一个耳鼻堂工作员工没有证，没有专业培训我要告怎么告
可以投诉处理。具体操作：1.收集证据，如无证人员的行为记录、相关照片或视频等。2.选择投诉途径，可向司法鉴定机构或市、州级司法行政机关投诉。3.详细阐述投诉事项
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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办
可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并寻求法律途径解决，确保自身合法权益不受侵犯。
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