员工出错后的经济处罚

更新时间:2020-02-16 21:56:12 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1545
签了实习协议,公司突然说因为关门店辞退,有赔偿吗
实习生被辞退赔偿需看协议。协议有约定则按约定处理,无约定则无法定赔偿。具体操作:1. 检查协议条款;2. 与公司沟通协商;3. 若有争议,准备证据诉讼。
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休学中的硕士研究生,可以用本科身份签劳动合同吗?
休学研究生可签本科合同。具体操作:1.确认研究生休学状态及学校规定;2.以本科学历与用人单位协商劳动合同内容;3.仔细阅读合同条款,确保无违法违规;4.双方签字
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公司合并了,有什么解决办法?
公司合并可解约。具体操作:1.与单位沟通解约意愿,并明确经济补偿金要求;2.单位同意后,签订解约协议并领取补偿金;3.若单位拒绝,向劳动监察部门举报,并提供相关
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只工作了三个月就被解雇,能拿到多少赔偿?
被解雇可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,争取合理赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.仲裁裁决不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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新员工进入单位如何办理入职
新员工入职需按规办理。具体操作:1.携带证件办理入职手续;2.详细了解岗位职责;3.调整心态,踏实工作;4.主动与同事交流学习;5.签订并仔细阅读劳动合同,确保
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个人离职证明怎么写
离职证明需规范。操作如下:1.自行撰写时,务必包含身份信息、合同期限等要素;2.请求原单位出具,应先了解公司规定,提交申请并按流程办理;3.无论哪种方式,均需确
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常用的请假条格式是怎么样的
请假条需规范。操作:1.写明请假原因、起止时间;2.格式上,顶格写请假条,之后换行写正文,结尾要有致敬语;3.提交给直接领导,并等待审批;4.特殊假期(如病假)
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试用期能够延长吗
关于试用期的延长,关键在于双方需进行协商,并参照《劳动合同法》来确定合理的延长时长。在实际操作中,可以通过直接协商延长试用期、重新签订包含新试用期的劳动合同,或
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