员工出错后的经济处罚

更新时间:2020-02-16 21:56:12 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工失误导致公司损失怎么处罚
员工失误导致公司损失怎么处罚
其他损害赔偿案例 17480
提前一个月辞职,我能直接走到30天吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂罚款员工2000元违法嘛
您好,看相关证据情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷如何收费
劳动纠纷收费因情况而异。调解时,费用通常较低,由双方协商或调解机构规定。仲裁费用根据争议金额和仲裁机构标准确定。诉讼费用包括案件受理费、律师费等,根据诉讼标的和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期6个月签几年合同,法律上的标准是什么
试用期6个月,签三年以上合同。固定期限合同需约定具体起止时间,双方按约履行;无固定期限合同不设定终止时间,但可依法解除。选择时需考虑业务需求和员工稳定性。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好我公司要聘请外籍员工在国外工作,请问劳动合同应该注意什么
确实存在他可能会利用这个信息进行一些不正当行为的风险,
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下女职工在休产假期间,是否享有工资
你好,休产假期间是有工资的,按照休产假前的正常薪资水准发放。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询