员工厕所抽烟处罚通告

更新时间:2020-01-19 00:26:36 找法网官方整理
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但我只想上白班,拒绝后我该怎么做?
对调岗问题,您可以选择协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时,需
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劳动合同未签满两个月被辞退,赔偿标准是多少?
未签合同被辞退,处理方式如下:1.若工作超30日未签合同,主张单位支付双倍工资,作为赔偿;2.若试用期被辞退且非个人原因,要求单位支付半个月工资作为经济补偿;3
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是否可以在淡季时辞退员工,是否公平合理?
公司淡季不能随意辞退。操作方式:1.协商解除,需与员工达成一致,签订协议;2.依法裁员,需满足裁员条件,提前通知,支付补偿金。无理由辞退将承担法律责任。
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跨区域公司搬迁,员工能否得到补偿
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童工是指不满周岁多少岁的
处理童工问题需遵循法律规定。具体操作流程为:首先,一旦发现童工应立即停止其工作;其次,及时向劳动行政部门报告该情况;再次,协助行政部门进行调查,并提供必要的证据
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脱密期的具体管理工作是由特定的机关单位来执行的。这些管理工作涵盖了对涉密人员的择业限制、出国(境)审批、重大事项报告要求以及回访制度等。处理方式的选择需结合涉密
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事实劳动关系是什么意思
解决事实劳动关系问题的具体步骤包括:首先,双方可以尝试协商补签劳动合同,以明确各自的权利与义务;若协商不成,劳动者可以依法申请劳动仲裁来确认劳动关系;对仲裁结果
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通用的婚假请假条格式范文是怎样的
婚假条需规范。操作:1.标题写“婚假申请报告”;2.正文含称呼、年龄、婚礼日期、请假时间;3.结尾写敬礼、申请人、日期。不同公司可能有细微格式差异,需参照具体要
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