超市员工处罚制度

更新时间:2020-01-15 00:16:44 找法网官方整理
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法定节假日公司只给100元补贴,该如何维权?
维权方式有协商、调解、劳动仲裁、起诉。可先与单位协商,无果后寻求调解组织帮助,仍不行则申请劳动仲裁或向法院起诉,根据具体情况选择最适合的方式。
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单位克扣绩效工资是否符合劳动法规定?
处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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解除劳动合同补偿协议书,没有补偿的话,空着就行吗?
处理解除劳动合同补偿协议,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据具体情况选择,协商不成可尝试调解,仍无法解决则考虑仲裁或诉讼,以确保双方权益。
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退休人员劳务外包不签协议违法吗
退休后劳务外包常见处理方式是签订劳务合同。选择签订可以明确双方权责,保障各自权益;若不签,应确保有其他证据证明劳务关系,以便维权。
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你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办
先和老板友好沟通,说明当时口头约定加工资的情况,提醒其按约定执行。保留能证明约定加工资的证据,像聊天记录、工作汇报提及加工资等。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁来
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做乡村桥梁老板没签劳动合同辞职也没钱给二个多月了就支了1400百块现在活干完了还是没钱发工资
虽然没签劳动合同,但你和老板已形成事实劳动关系。你可收集工作证据,像工作照、考勤记录、工友证言等,证明你在这干活以及工资约定情况。之后找老板协商,明确要求支付剩
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入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假,公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放,得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发提成,且员工知晓,公司可能不发。但正常出勤工资应发。解决方案
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