首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
处罚员工拓展阅读
> 员工睡觉处罚单怎么写
员工睡觉处罚单怎么写
更新时间:2019-08-17 16:35:50
找法网官方整理
怎么写员工开除通知书?
开除不是那么简单的,需要做好一定的安排,避免员工将来以贵司违法解除劳动为由提起劳动仲裁。建议委托律师指导操作,具体可电话联系咨询。
曾骏律师
合同纠纷
查看
公司调员工到广州办事处去工作,员工不去,公司怎么办?
公司可按合同或规章制度解除劳动关系,支付相应的经济补偿金。
余联刚律师
查看
公司未按规定给员工缴纳社保公积金,怎么处
您好,可以要求其补偿相应的费用
田野律师
查看
员工下班路上摔伤申请怎么写
你好 你可以委托律师代理
刘芳杰律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工处罚通告怎么写
员工违纪处理
4768
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
230
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
1550
上班三年,没有周六周日被辞退该怎么办?
被辞退未休周六周日,可这样处理:1. 与单位协商,要求补偿加班费及辞退赔偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供加班及辞退证据;3. 仍无法解决,申请劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
625
试用期延期,事业单位转正会受到哪些影响?
试用期延期可维权。具体操作:1.首先与用人单位沟通协商,要求按法律规定执行试用期;2.协商无果,向基层调解组织或企业劳动争议调解委申请调解;3.调解不成,准备相
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
1970
怀孕五个月遭公司辞退,这合法吗?
不合法。应对方式如下:1.若想继续工作,可要求公司继续履行合同,并支付停工期间的工资损失;2.若选择索赔,根据《劳动合同法》计算应得赔偿,通常按工作年限每满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
300
单方面降薪后,是否有权解除合同
对单方面降薪,员工可协商、投诉或解除合同。建议先与公司协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉;若公司违法严重,可选择解除合同并申请赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
740
出差的理由有哪些
出差缘由广泛,诸如参加会议、接受专业培训、实地项目考察等。选择恰当的出差理由及处理方式,需紧密结合工作特性、紧急程度及公司规章制度,旨在确保出差活动的合理合法与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法律规定的一个月怎么计算
在法律上,一个月的通常计算方法是依据自然月来界定。若需精确到具体日期,可参照日历来确定下一个月中的对应日期。例如,若某事件发生在某月的25日,那么一个月后则指向
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济性裁员是指什么,有什么特征
经济性裁员常见处理方式有协商解除、单方面解除等。选择时应考虑法律约束、员工权益及企业实际情况,确保合法合规,同时尽量减少对员工的影响。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出差劳动法怎么界定
对出差劳动法相关问题,解决途径多样,包括但不限于查阅劳动法相关条文、寻求专业法律人士的意见或提交劳动仲裁申请。选择何种方式解决,应依据实际情况灵活判断。若问题直
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询