员工失误处罚通告范文

• 老板以工作失误为由随意处罚员工可以吗

  不可以。除非员工确实违反了公司的管理规定。

  

  方婷律师

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• 我是某公司的一名员工，因为一次操作失误给公司造成16000块钱的损失，公司现在的处罚结果是让我们部门

  这种事情没有什么合理与不合理的。。。

  

  华战勇律师

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• 我们是标签印刷厂：因员工操作失误印错标签交货给饮料生产厂家：饮料厂生产产品销售后被处罚，标签厂应负什

  得看是否与样标相同。

  

  黄释煜律师

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• 谁有公司员工旷工处罚通知范文，急用

  您好！关于公司员工旷工处罚通知范文的问题， 关于**处罚(通告) ****公司**部员工***，因***（原因），其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定（或公司规定），依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定，经公司领导研究决定，对***给予处罚，同时公司保留依法追究其违约责任的权利。 ***在公司工作，公司满足了其个人要求，并对其多方培养，提供各种锻炼的机会，然而，***自我意识突出不顾及公司利益，竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下，所有从业人员的基本行为准则，也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此，希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念，不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为，以保证公司持续稳定发展。 特此通告 ***公司 ***年*月*日

  

  石文辉律师

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