工人在工地意外受伤谁负主要责任

更新时间:2019-12-01 02:46:49 找法网官方整理
  • 工人在工地受伤,谁应该承担责任?
    受雇于谁,由谁承担赔偿责任。。
  • 如果煤矿工人在工作中眼睛受伤该怎责任该谁负
    申报工伤鉴定,单位不管,自己到当地人力资源社会保障局申请,按鉴定等级计算赔偿金额申请仲裁。 
  • 工地高处意外坠落导致一人死亡,谁的责任,临时工
    你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 工人在工地上工作受伤,自己在工作时眼部受伤,谁应承担赔偿责任
    你好,员工发生工伤事故,需要用人单位在员工受伤之日起30日内向当地人社局申请工伤认定,若单位推诿不去申请认定,则员工及其直系亲属需要收集证据,以证明其与单位之间存在劳动关系,证明伤害是发生在工作时间、工作地点,受伤是基于工作的原因,收集好这些证据材料后,员工及其直系亲属可以自行去申请工伤认定,注意应在受伤后一年内申请工伤认定,接下来再申请伤残鉴定,根据伤残鉴定等级和受伤者受工伤前工资水平和个人伤情等因素,确定具体赔偿项目和标准,计算出工伤员工应该得到的赔偿金额,然后可以据此与用人单位先行协商解决赔偿事宜,协商无果则可以提起劳动仲裁要求赔偿工伤待遇(若单位已经为工伤员工购买社保,则由社保经办机构支付相应的工伤待遇,但若社保缴费基数低于工伤员工应发工资,则会造成工伤员工的应得待遇与实际待遇之间存在差额,这部分差额是由于用人单位的违法缴费行为造成的,可以要求用人单位赔偿)。 工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费用,如员工解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等,因省份不同存在不同的规定。建议必要时委托律师处理,因为工伤赔偿纠纷案件比较专业复杂且时间漫长。
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