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不发工资拓展阅读
> 恶意不发工资判定
恶意不发工资判定
更新时间:2019-10-12 01:16:16
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公司数月不发工资,是否算恶意欠薪?
你好,要看具体的标的额,建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询,我将详细为你解答。
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