副科干部退休年龄

更新时间:2020-07-11 16:41:49 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位开的离职证明有什么用
对于离职证明的保管与使用,推荐的做法是:首先,收到离职证明后应妥善保存原件,这是预防丢失的首要步骤;其次,制作几份复印件以备不时之需,无论是求职新机会还是办理社
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工怀孕不上班了企业怎么处理
员工怀孕不上班,处理方式:1. 续签合同:可签至哺乳期结束,或顺延到期合同。2. 改善条件:根据医务证明,减轻劳动量或安排其他工作。3. 调整岗位:基于保护原则
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学生兼职交押金合法吗
学生兼职遇押金问题,常见处理方式是先与雇主协商退还,协商无果则可向劳动监察部门投诉或依法起诉。选择方式时,应考虑效率与成本,优先尝试协商,再寻求法律途径。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不批准我的事假,这违反劳动法规定吗?
公司不批事假可协商或投诉。操作:1.与人事沟通,强调事假必要性;2.保留请假证据,如邮件、聊天记录;3.若遭拒绝,向劳动监察大队投诉,并提供请假依据及不批证明。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否需要为发出的设备质量问题承担赔偿和罚款?
视情况处理。若员工故意损坏,需协商赔偿或工资抵扣;若自然损坏,则无需赔偿。具体操作:1.确认损坏原因;2.如需赔偿,与单位协商赔偿方式;3.确保赔偿后工资不低于
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不休探亲假能补钱吗
关于不休探亲假是否能获得补偿的问题,通常答案是否定的。处理此类情况的最佳方式是主动与单位进行沟通协商。如果单位内部有特殊规定或福利政策,职工可以根据实际情况考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
短期临时用工要签劳动合同吗
针对短期用工,劳动合同的签订是必要步骤,但对于非全日制用工,存在口头协议的例外情况。具体处理方式需依据用工性质来决定,全日制用工必须签订书面劳动合同,以明确双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同应该怎么签订
签订劳动合同时,务必确保以书面形式进行,并注重合同内容的完整性。这要求我们在协商过程中,要特别关注法律规定的必备条款,比如明确的工作时间、报酬等,同时要保证在用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇