拉萨工作退休年龄

更新时间:2020-07-11 16:36:44 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
劳动合同终止后,退休人员能否获得赔偿?
退休人员劳动合同终止后的处理方式有:确认是否违法终止,若违法则申请赔偿。选择处理方式时,应先核实合同终止的合法性,若存在违法行为,及时收集证据并通过法律途径申请
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签劳动用工合同没去会怎样处理
未签劳动合同,处理如下:1. 若单位未签,需支付劳动者每月2倍工资,并尽快补签书面合同,避免法律纠纷。2. 若劳动者不愿签,单位应书面通知终止劳动关系,并支付相
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员工待岗无错误怎么办
员工待岗无错应维权。具体操作:1. 若公司停工停产,与HR确认工资发放事宜,确保权益不受损;2. 若公司正常经营却要求待岗,收集证据,如邮件、通知等,与HR协商
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新餐馆工作十多天被解雇怎么赔偿
被解雇可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、解雇通知等;2. 尝试与老板协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法
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你好餐饮调岗口头加工资到时间没加怎么办
先和老板友好沟通,说明当时口头约定加工资的情况,提醒其按约定执行。保留能证明约定加工资的证据,像聊天记录、工作汇报提及加工资等。若沟通无果,可考虑申请劳动仲裁来
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做乡村桥梁老板没签劳动合同辞职也没钱给二个多月了就支了1400百块现在活干完了还是没钱发工资
虽然没签劳动合同,但你和老板已形成事实劳动关系。你可收集工作证据,像工作照、考勤记录、工友证言等,证明你在这干活以及工资约定情况。之后找老板协商,明确要求支付剩
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入职公司资料造假如果解除劳动合同影响现在岗位的薪水提成发放吗
入职资料造假,公司解除劳动合同是否影响薪水提成发放,得看公司规定和具体情况。若公司规章明确造假可扣发提成,且员工知晓,公司可能不发。但正常出勤工资应发。解决方案
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