退休年龄补发

更新时间:2020-06-23 17:05:52 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1570
如何处理接收到的单方面解除劳动合同通知书?
收到解除通知需应对。操作如下:1.立即核实解除原因是否合法;2.若不合法,与单位沟通协商;3.协商无果,准备证据申请劳动仲裁;4.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维
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童工故意隐瞒年龄被雇佣怎么处理
处理雇佣童工常见方式为责令改正、罚款或吊销执照。选择处理方式需根据童工使用情况、是否涉及有毒物品及情节严重程度决定,轻微者改正加罚款,严重者吊销执照并承担法律责
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周末补休了的付加班费吗?
周末加班常见处理为补休或支付加班费。若选择补休,应确保员工休息权益;若选择支付加班费,需按法律规定标准执行,以维护员工经济利益。
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公司全勤奖制度合法吗
全勤奖制度需合规。操作如下:1. 查阅劳动合同及公司制度,确认全勤奖规定;2. 如有疑问,咨询劳动部门或专业人士;3. 若发现违法,及时与公司沟通或寻求法律途径
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入职前签了个试工合同就是前三个月自己离职或者是公司自己辞退你的话就只发2530的工资我想问这种合法吗
对此情况,可申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商,应选择劳动仲裁来维护权益。若公司愿意沟通,可尝试协商解决。
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2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同类型及工种特性,确保合法合规,避免法律风险。
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你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求补偿;若协商无果,则提起劳动仲裁以维护权益。
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