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公司辞退员工后面又说不辞退了
更新时间:2020-07-12 02:48:22
找法网官方整理
公司强迫员工参加公司活動员工不愿意参加公司辞退了员工有培尝吗
有的,协商不成可以申请劳动仲裁
平台法律顾问团队律师
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公司从青岛搬迁到大连,不能去的员工公司不想给赔偿不辞退我们,扣我们工资
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济补偿金。
梁敏律师
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公司不给员工买保险,无辜辞退员工,现在我是被辞退了到现在还没有把我上个月的工资发给我
你好,根据你的描述,可以要求经济赔偿,但是需要保存好现有的证据。去当地劳动仲裁委申请仲裁。
杨斌律师
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我被公司辞退了,请问员工在合同期内被辞退怎么赔偿?
你好,关于你提问员工在合同期内被辞退怎么赔偿的问题,根据我国劳动合同法规定,用人单位是无故辞退或终止劳动合同的,需要支付员工两倍的经济补偿金,就是员工一个月的工资,如果是按照规定解除合同的,那么就按照员工工作年限支付经济补偿金。
张伟涛律师
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你好我下班时候自己摔的休息算病假吗
摔伤后休息,通常可按病假处理。选择申请病假前,建议先了解公司政策和劳动法规定,确保自己的权益不受损害。如有疑问,可咨询专业人士。
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关于被雇主解雇之处理方案的
员工被解雇后,为确保权益不受侵害,应首先保留所有与解雇相关的文件,如解雇通知、工资单等。其次,了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律规定,以便在必要时维护自己的权益
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人咨询过
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请问劳务合同和劳动合同的区别有
劳务合同与劳动合同不同。具体区别如:主体资格、性质、待遇等。处理时,应明确合同类型,遵循相关法律规定,确保双方权益。可咨询法律专家或查阅法律条文以获取更详细指导
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离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗
可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师,确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位,提出补贴要求,并提供相关证据。如协商不成,可向当地劳动争议调解委员会申请调解
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你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月
如果员工在辞职前与工厂有劳动争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商,如无法解决可寻求劳动仲裁委员会的帮助,必要时可提起诉讼。
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入职申表可以做为劳动合同吗
不可以。入职申请表主要用于记录个人信息,并非合同。根据《劳动合同法》,应签订书面劳动合同明确双方权利与义务。若无合同,员工可要求签订或通过法律途径维权。操作建议
全部3个答案 >
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