首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
辞退拓展阅读
> 解雇 辞退
解雇 辞退
更新时间:2020-07-10 18:31:56
找法网官方整理
辞退与解雇我在公司上班4个月余,7月份
你好,可以到劳动局投诉。
陈世炫律师
劳动纠纷
查看
公司有一年没有缴纳员工养老保险,员工三天消极怠工,公司以其员工守则条例为由,解雇辞退员工,并不与发放
员工违规的事实是否真实存在并达到严重违纪的程度,这是企业解雇行为合法性的重要根据。如对公司解聘决定不服可以申请劳动仲裁。
熊浬伽律师
劳动纠纷
查看
予以辞退,是不是违法行为?还有试用期延长,是否违法?属于非法解雇,是否属实呢?
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 何况,你11月入职的话,应该已经签订劳动合同了,非经你同意,一般也不得变更。 试用期证明不适合的,可以解除合同。。过了试用期,不能随意解除
徐志洪律师
查看
单位解雇我时候说减人增效的理由辞退我现以告到仲裁说我工资做错了给企业带来损失也就200元吧这理由我能
这种失误不算重大过错,可以拿到赔偿金,具体来电详询。
张力律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
新的劳动法关于辞退规定
劳动法辞退
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工
劳动合同纠纷
410
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工的标准
辞退知识
1096
新劳动法辞退员工
劳动工伤
1719
你好,我在公司做一年多了,没有签合同,有没有赔偿
对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 与公司协商补签合同并支付赔偿;2. 向劳动监察部门投诉;3. 提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司面试成功后不让入职违法吗
对公司面试成功后不让入职的情况,劳动者可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助等处理方式。具体选择应根据实际情况,先尝试协商,协商不成再考虑其他法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未按约定辞职期限,提前辞职,公司说不发放工资,请问合法吗?
不合法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如仲裁不服,可向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国外上班没签合同怎么办
针对国外上班未签合同的情况,常见处理方式包括要求补签合同或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑实际情况,如与雇主的关系、所在国家法律等。若关系良好,可协商补签;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我半个月没去上班,公司给我自离了
公司不能单方面直接自离员工。即使员工半个月没去上班,公司也应当先以书面形式通知员工,并告知其限期回岗。如员工逾期不归,公司需按照《劳动合同法》的相关规定,合法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职的时候公司告诉我第一个月没有业绩考核,但是未满一个月公司嫌我业绩差要开除我违法吗
公司此举可能违法。若确属违法解除,可申请劳动仲裁,要求按工作年限支付赔偿金。若选择协商,应明确双方权益,达成和解协议。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没去实习如果签了三方协议能反悔吗?
签了三方一般不能反悔。如果确实需要反悔,应先查看协议中是否有关于解除的条款,并与公司、学校协商。若无解除条款,可能需承担违约责任,包括支付违约金等。务必谨慎处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询