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新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工
更新时间:2021-11-18 14:49
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
律师解答
企业合法解雇辞退员工的情况有:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者与其他用人单位建立
劳动关系
的;
5.劳动
合同
无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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