上班途中遇到心脏骤停死亡

更新时间:2020-06-27 03:34:18 找法网官方整理
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你好,请问倘若在从化地区工厂搬迁60以上能得到补偿吗?
工厂搬迁应补偿。操作如下:1.与员工协商,按工作年限支付补偿金;2.若协商无果,可申请劳动调解;3.调解不成,则提起劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护员工权益。
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律师你好,如果本人在宾阳,请教一下超市因老人漏付180元要求罚款5000,这种情况该怎么解决?
常见处理方式为协商或报警。若漏付金额小,建议积极与超市协商,认错并赔偿;若协商无果,超市报警,则需配合警方处理,接受相应处罚。
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退休员工拒绝签署劳务合同怎么办
不同情况处理方式如下
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原来劳动合同未解除签劳务合同有效吗
原合同未解签劳务合同,操作如下:1. 尝试与用人单位协商,要求补签或解决争议。2. 协商无果,准备证据,向劳动争议仲裁委提起仲裁。3. 仲裁不服,可进一步提起诉
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请假罚款符合劳动法吗
处理请假罚款问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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企业不履行劳动合同怎么办
与用人单位协商,达成和解协议,这是最高效的解决方式。
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公益性岗位第三年合同马上到期了,但是怀孕了,单位不续签合同
单位这种做法不合法。女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。你可和单位沟通,说明法律规定,要求续延合同至孕期、产期
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