上班中风死亡

更新时间:2020-06-25 08:28:44 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1570
煤矿关闭后,员工安置费用的补偿标准有哪些?
煤矿关闭员工安置常处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工作年限合理计算补偿金,协商不成则按法律规定支付。
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在厂快四年了,不过做,派遣工快3了?
从法律角度来看,您作为派遣工主要享有以下权益:同工同酬的权利,即与用工单位的正式员工在相同或类似工作岗位上获得相同的劳动报酬;获得社会保险和福利的权利,派遣单位
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每月上班240小时如果辞职有补偿吗
辞职补偿视情况而定。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解离职原因,协商补偿方案;2. 若协商无果,收集加班证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不满,可向法
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员工解除合同怎么赔偿
员工解除合同赔偿需依法。操作如下:1. 协商:双方就赔偿金额达成一致;2. 调解:请第三方介入调解;3. 仲裁:向劳动仲裁委申请仲裁;4. 诉讼:如仲裁不服,可
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入职前签了个试工合同就是前三个月自己离职或者是公司自己辞退你的话就只发2530的工资我想问这种合法吗
对此情况,可申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商,应选择劳动仲裁来维护权益。若公司愿意沟通,可尝试协商解决。
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薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应定期核对薪资发放情况,确保与合同约定相符。如遇薪资不符情况,
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2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同类型及工种特性,确保合法合规,避免法律风险。
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你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求补偿;若协商无果,则提起劳动仲裁以维护权益。
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