上班脑出血死亡

更新时间:2020-06-25 08:11:37 找法网官方整理
  • 上班时间突发性脑出血导致死亡算工伤吗
    你好 相关的赔偿情况需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)、当事人家庭的具体情况等综合确定,相关的赔偿项目主要包括伤残赔偿、医疗费用(包括二次手术)、误工费用等,建议你们协商解决,协商不成可以起诉。
  • 我弟弟在大连 上班三个月。 夜间脑出血死亡公司需要承担什么责任。
    你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 我爸在环卫上班工作时候突发脑出血抢救七天无效死亡了和环卫单位有关系吗
    你好,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
  • 上班时间脑出血死亡公司要赔多少钱
    如果认定工伤的情况才会赔偿的高,你是否认定工伤前提,是工伤的的话要根据当地居民人均可支配收入的20倍计算,丧葬费,供养亲属抚恤金等。
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1570
放假半年期间公司只发最低工资,赔偿的工资是怎么算的?
赔偿工资需按法规算。具体操作:1.收集工资发放记录,确认是否低于最低工资;2.与公司沟通,要求按法规赔偿;3.若公司拒绝,向劳动行政部门投诉,并提供证据;4.必
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我在药店工作,店长不止一次地说,我需要在三个月内承担一半的有效药物。这合理吗?
常见处理方式为与店长沟通或申请劳动仲裁。建议先尝试与店长沟通解决,若沟通无果,则可通过劳动仲裁来维护自身合法权益,确保得到公正处理。
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拿到退工单是不是就算正式离职了
退工单非离职证明。1.收到退工单后,与用人单位确认离职事宜,包括经济补偿、工作交接等。2.按照《劳动合同法》要求,督促用人单位出具正式离职证明,并办理档案和社保
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请问假设在吉林德惠市村干部绩效工资扣合理吗?
绩效工资被扣,可这样处理:1.与单位协商,表达诉求并寻求解决方案;2.协商无果,向德惠市劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.若投诉未解决,向德惠市劳动局申请仲裁
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试用期被解雇如何赔偿员工
试用期被解雇,处理方式依情况选择。违法辞退可要求二倍赔偿;非过失性辞退按工作年限获赔;过失性辞退则无赔偿。选择时需根据解雇原因及合同条款,合理主张权益。
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我干了三天外卖想辞职,车子违约金要付吗?
不同情况处理方式如下:1.若合同无违约金约定或约定无效,直接提出辞职;2.若合同有有效违约金约定,且你确实违约,需与用人单位协商支付事宜;3.若用人单位无理要求
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你好,如果本人老家是黑龙江省哈尔滨市阿城区,请问办理退休以前工作单位劳动合同丢失了能办理退休吗
具体操作:1.**查找备份或复印件**:检查个人档案、原单位人事部门或劳动部门是否留有备份或复印件。2.**向原工作单位申请**:书面申请补办劳动合同或开具工作
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你好,倘若我来自长春德惠市,想知道2018年劳动法修改了哪些内容
了解2018年《劳动法》修改内容,可通过查阅官方文件或咨询律师。建议根据自身需求选择查阅详细修订内容或咨询专业律师,以获得准确信息和专业解读。
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