上班脑溢血死亡怎么赔偿

更新时间:2020-06-25 07:05:39 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1570
员工解除合同怎么赔偿
员工解除合同赔偿需依法。操作如下:1. 协商:双方就赔偿金额达成一致;2. 调解:请第三方介入调解;3. 仲裁:向劳动仲裁委申请仲裁;4. 诉讼:如仲裁不服,可
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被公司收取了2万定岗费,如何退款?
退款方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先与公司协商,无果后向劳动仲裁部门申请仲裁,仍无法解决则向法院提起诉讼。
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公司解散怎么补偿员工
公司解散补偿员工常见方式为按工龄支付补偿金。选择时需确保符合《劳动合同法》规定,避免违法风险,同时考虑员工实际情况,确保公平合理。
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被公司强行辞退不给任何赔偿该怎么办
被强行辞退不给赔偿,您应:1. 尝试与公司沟通协商,要求合理赔偿;2. 协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请;3. 如仲裁结果不满意,整理好所有
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入职前签了个试工合同就是前三个月自己离职或者是公司自己辞退你的话就只发2530的工资我想问这种合法吗
对此情况,可申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝协商,应选择劳动仲裁来维护权益。若公司愿意沟通,可尝试协商解决。
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薪资合同里的单价与实际单价不符
从法律角度,劳动者应确保薪资合同内容明确、具体,并保留好合同原件作为证据。在合同履行过程中,劳动者应定期核对薪资发放情况,确保与合同约定相符。如遇薪资不符情况,
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2024劳动合同续约的条件有哪些
劳动合同续约的常见处理方式为协商续签、按法定期限续签或特殊工种按规定续签。选择时应考虑双方意愿、合同类型及工种特性,确保合法合规,避免法律风险。
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你好,假设本人老家是天津市和平区,想了解签了离职申请还能要求补偿吗?不是个人原因
非个人原因离职,可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如用人单位违法解除,可直接要求补偿;若协商无果,则提起劳动仲裁以维护权益。
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