没有产假

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更新时间：2018-08-06 17:19:28

没有产假是违法的，孕妇是有权休产假的，并且怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工。公司如果没有产假，可以有多种维权方式，其一，可以就近到基层劳动行政部门的劳动监察科投诉；其二，可以到单位工会寻求支持；其三，可以到当地妇联投诉；其四，还可以直接到劳动争议仲裁委员会申诉。你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济... 更多

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1.产假规定

推荐问题请问2018年国家规定产假多少天啊？

李江华

回答：218条好评：5个

你好，2018年国家规定产假为98天。您表姐今年要生孩子，那么您表姐最少能享受98天的产假。如果您表姐生产的时候难产，那么还能再增加十五天的产假。这是社保法等相关法律予以明确约定的，每个产妇能享受的产假都是一样的，是不需要进行计算的。
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2.产假工资

推荐问题女职工休产假期间有工资吗？

刘俊国

回答：1534条好评：104个

您好，我国女职工产假规定是：普通98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。产假可以领生育津贴，相关规定如下：1.当员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发给员工。2.当员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工.3.哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。4
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3.陪产假

推荐问题媳妇生小孩我想请假，但是单位不给陪产假怎么办？

邱桂福

回答：15422条好评：97个

你好，您要请假，但是单位不给陪产假，您可以将相关条例告知单位，与单位进行协商达成一致。是有相关条例对陪产假进行约定，只是不同地区规定的陪产假不同。广东省的陪产假为15天，四川的护理假为20天，湖北的护理假为15天，山西的护理假为15天。您要看您所在的地区所规定的条例来休产假。您与公司请假时，说明您当地相关条例的具体规定最好。
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4.陪产假工资

推荐问题男职工陪产假工资怎么计算？

李保华

回答：5460条好评：64个

您好，陪产假的工资有两种计算方式：一是若是您的公司为您购买生育保险的话，那么您在休陪产假期时的工资是由您的单位向相关部门按照您当地的社会平均工资标准来申请支付给您;二是若您的公司没有为您购买生育保险，那么您在陪产假期间的工资按照您平时的工资正常计算的。谢谢。
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5.教师产假

推荐问题我是一位老师，想了解2018年教师产假多少天？

周娟

回答：1723条好评：66个

您好，根据《女职工劳动保护规定》的规定，女职工的产假为90天，其中产前休假15天，难产的，增加15天。像您这种坏的是双胞胎的，可以增加15天。这是法律上的规定，具体的产假时间要看您所在单位的具体规定，但是都不能低于这个法定标准。
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