女职工休产假期间有工资吗?

更新时间:2018-03-28 09:46:36
问题描述:
你好,我是一家公司的正式员工,女性,最近准备生育,我们公司对于女员工没有产假这一说,但是我知道国家有规定说女员工是有产假的,我可以以这个要求公司给我放产假吗,请问女职工产假有多少天,休产假有工资吗?谢谢。
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  • 刘俊国律师
    服务地区:河北-唐山 135-0325-2886
    咨询我
    您好,我国女职工产假规定是:普通98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
    产假可以领生育津贴,相关规定如下:
    1.当员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发给员工。
    2.当员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工.
    3.哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
    4.女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。
    2018.03.27 19:56:23
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  • 高文韬律师
    服务地区:河北-唐山
    产假就是女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇,根据我国相关法律。女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产假,其中产前休息15天,产后休息83天,难产者增加15天产假,多胞胎生育者每多生育一个婴儿,增加15天产假。针对第二个问题,如果女职工是机关事业单位职工的,在其产假期间,根据有关条文规定,其工资按下列各项之和计发,机关实行职级工资制度的人员,为本人职务工资,级别工资基础工资。机关技术工人,为本人岗位工资,技术等级工资与按国家规定比例计算的奖金。谢谢。
    2018.03.27 19:57:47
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  • 乐沫沫律师
    服务地区:河北-唐山
    根据2017年国家规定,产假为98天,如果难产,增加15天,多一胎,增加15天。产假期间有工资,以生育津贴的方式发放。
    2018.03.28 09:46:36
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