事业单位工伤福利待遇

更新时间:2019-09-23 07:01:57 找法网官方整理
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职工非因工伤残待遇有什么,有没有法律依据
非因工伤残职工通常享有医疗期待遇、病假工资及救济费。具体选择取决于伤残程度、治疗需求和工作年限。医疗期长短依据工作年限而定,病假工资根据工龄比例发放,超过6个月
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若无法支付惩罚性赔偿金,应当采取何种措施?
无法支付惩罚性赔偿金时,可考虑与对方协商延期支付、分期支付或提供其他形式的担保。选择何种方式应基于双方协商结果和法律法规,以确保既保护自身权益,又尊重对方权益。
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在食堂提饭时,因交接饭桶不当,被烫伤可以算是工伤吗,如果公司推卸责任怎么办
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我爸爸今年62岁(1963年出生)农村户口,今年4月22日早上在长春市某建筑工地干活时手被叉车弄伤了
按照下列标准要求赔偿:1.按照住院治疗所发生的费用要求医疗费。2.按照自己的收入状况以及实际误工时间要求误工费。3.按照护理人员的收入状况要求误工费。4.造成残
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58岁受工伤,离退休还有8个月,鉴定十级有什么赔偿
处理方式:工伤十级可获一次性补助金。选择取决于单位是否缴纳工伤保险。若单位已缴纳工伤保险,向工伤保险基金申请工伤医疗补助金,向单位申请伤残就业补助金。若单位未缴
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58岁受工伤,快退休了鉴定十级有哪些赔偿
十级工伤赔偿包括:1.伤残补助金,即七个月本人工资;2.若合同终止或解除,还有工伤医疗和伤残就业补助金。具体操作:首先确保工伤认定和伤残鉴定完成,然后向用人单位
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非因工死亡公司能赔吗
非因工死亡,虽公司不直接赔偿,但家属可通过民事诉讼途径获得赔偿。选择处理方式时,要考虑证据充分性、赔偿责任明确性等因素。可与涉事方协商或通过法律途径解决,建议咨
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