关注机关事业单位“夹心人”

更新时间:2012-12-26 18:19 找法网官方整理
导读:
在全社会都在关注“农民工”权益保障的今天,那些游走在“白领”与“农民工”之间的“夹心人”他们的权益又将如何保障?

  在机关事业单位有一群这样的人,他们介于“白领”与“农民工”之间,他们有着“白领”光鲜的体面工作,却没有“白领”丰厚的待遇;他们有着同农民工一样 “临时工”的身份,却没有像农民工一样得到社会的关注。在全社会都在关注“农民工”权益保障的今天,这些游走在“白领”与“农民工”之间的“夹心人”他们的权益又将如何保障?让我们一起关注这些被遗忘的角落里的人群。

  “我在单位干了8年,工资比在编职工少得可怜,活儿干得却最多。现在辞职了,我才鼓起勇气向单位要待遇。我已经向劳动仲裁委申请仲裁了,希望能要回属于自己的那部分利益,也不知道最终结果会怎样。这些天来,我的心一直悬着。”2月21日,小张接受记者采访时,脸上的愁云表露无遗。

  2003年,小张技校毕业后托了层层关系,找到了一份令他人羡慕的工作。他工作的单位是某省直机关的下属事业单位。小张在单位负责检验,检验岗位是这家单位的核心工作。“在当时同学们眼里,这份工作简直好得不得了。”小张说,技校毕业后,他的同学好多进入工厂上班,待遇也不太好。每次与同学们聚会时,他们对自己一直羡慕不已。然而,小张却是表面光鲜,实际的境遇只有他自己明白。

  小张告诉记者,2003年他刚工作的时候,每月工资只有300元,而当时石家庄市最低工资标准是350元。“当初为了进这家单位,父母托了好多关系,为的是等待有朝一日能入编,成为单位的正式一员。”在小张看来,工资少只是暂时的。通过自己的努力,小张考取了职业资格证,单位也给他发放了上岗证和工作证。小张以为,这下即使暂时没有编制,也能签合同,有社会保险等保障了。然而,自2003年至2011年初他辞职,单位一直没有与他签订合同,更没有给他缴纳任何社会保险,在编职工享有的补贴、奖金等福利,他从来没有享受过。

  “从2003年工作到辞职,我挣得比在编职工少10倍左右。从300元到520元、580元,再到750元、900元。石家庄市的最低工资标准涨幅路线在我身上得到了充分体现。”说到这,小张苦笑着,双手不停地揉搓,十分难过。他告诉记者,2003年,单位与他年龄相仿的在编职工每月工资1600多元,保险、住房公积金一样都不少,年底还能拿到4-5万元奖金。“这是何等的悬殊呀!这份工作在外人看来特别光鲜,我也一直期盼着能等到一个编制。就这样,每月工资都不够养活自己,还要靠父母支援,现在想想真是羞愧。”小张说,单位编外职工占到职工总数的半数左右,他曾经与另外几个编外职工找过领导,要求提高待遇。但领导告诉他们,政策问题,单位也没有办法解决,让他们先克服一下。这一克服就是好几年。

  感觉入编无望,2010年底,小张向单位提出辞职。令他没想到的是,单位领导反对他辞职,苦口婆心地劝说。“有这样的廉价劳动力,领导肯定不希望我走。可是待遇这么低,根本没法生活。”2011年初,小张义无反顾地离开了这家他曾经梦想有朝一日能有正式编制并为之奉献的单位。

  2011年11月底,小张在律师的帮助下向劳动仲裁委机构申请仲裁,要求单位为他补缴工作期间的各项社会保险费并支付未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿金等共计4万余元。据了解,小张的两位同事也勇于拿起法律武器维护自己的权益。

  “从申请仲裁到现在已经过去两个多月了,还没有等到一个开庭通知,不知道我选择的这条道路前面是什么样的。哎!”小张为自己维权的道路担心着。

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