试用期给不给工资咋办

更新时间:2019-06-07 09:10:44 找法网官方整理
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试用期必须签劳动合同吗
试用期必须签劳动合同吗
劳动合同纠纷 7294
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
劳动合同纠纷 2620
学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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单位强迫内部退养合法吗?
单位强迫退养不合法。员工可:1. 与单位沟通协商,要求恢复原职位或给予补偿;2. 向劳动监察部门投诉,请求介入调查并维护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律
全部3个答案 >
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竞业协议不合规有效吗
竞业协议不合规可能无效。具体处理:1.审查协议内容,确认不合规条款;2.与对方协商,寻求修改或解除;3.如协商无果,可咨询律师,通过法律途径维权;4.注意保留相
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公司说支援其他店铺更换工作地点,有文字支援20天,过后不让回来可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.与公司协商,表达诉求,要求合理补偿。2.协商不成,收集相关证据,如劳动合同、公司通知等。3.向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,申请公司支付
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提离职流程了,还没到30天最后期限,已经接到新公司offer,可以提前走吗
可以提前离职,但需谨慎处理。首先尝试与公司协商,达成一致后可提前解除合同;如公司不同意,可考虑支付违约金后离职,但需确保合法合规,避免纠纷。
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咨询一下,肯德基合同到期不签赔偿吗?用人单位
合同到期有补偿。具体操作为:1.计算补偿金,按劳动者工作年限支付;2.与劳动者协商,了解其续签意愿;3.如不续签,及时支付补偿金,确保合规;4.如需续签,双方协
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并且中间没签合同部分双倍工资补偿,公司不同意,并且今天公司给我出具了一份解除劳动关系通知,这合法吗
不合法。如果未续签合同但继续工作,可要求双倍工资;若公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁或起诉。若公司违法解除合同,还可要求支付赔偿金。操作时需注意收集证据,如工资
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