试用期内病假工资标准

更新时间:2019-06-07 09:10:42 找法网官方整理
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半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如何辞职可以马上离开
试用期内提前三天辞职,正式录用提前三十天辞职,如马上辞职,需双方协商一致
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劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
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你好。没有签劳动合同今天提出离职要求我星期天走合理么
视情况处理。如果入职在一个月之内,应该提前告知用人单位再离职;如果超过一个月,可以要求单位支付未签合同的双倍工资,并直接离职。同时,注意保留证据,以备维权之需。
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你好,我在工厂做了八年,我想辞职,请问有经济补偿吗?
处理方式分两种:一是与单位协商,争取经济补偿;二是通过法律途径维权。选择时应考虑实际情况,如协商无果或单位拒绝补偿,可采取法律手段。
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就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
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公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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