工作三十年裁员补偿

• 工作二年直接裁员，请问可以得到什么补偿？

  申请劳动仲裁，请求双倍支付工资，支付三个月工资的经济补偿金，补交社保金。

  

  姚飞军律师

  合同纠纷

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• 裁员补偿问题

  如果单位安排其他合适岗位 你们不能协商达成合意 而由单位提出解除劳动合同 那么须给付赔偿金 但是 如果由此 劳动者提出辞职 那么你没有补偿 多数企业都是这样逼职工辞职 但是若能证明调换岗位是为难的话 那么还是可以通过仲裁及诉讼 取得赔偿金的

  

  找法网咨询顾问律师

  合同纠纷

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• 大规模裁员，我们该得哪些补偿呢？公司没有给我们买任何保险，也没签合同，也没有提前通知我们

  你好，你可以主张的补偿很多，包括要公司补缴社保，以及主张因未签双倍合同的工资、因未提前30天发出书面解除通知的经济补偿金等等。最好委托律师为你维护合法权益。

  

  曾云飞律师

  劳动纠纷

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• 关于裁员补偿。

  你好，若公司裁员的，在公司工作大半年可要求该公司支付1个月工资的经济补偿金。

  

  找法网咨询顾问律师

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