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关于裁员补偿。
更新时间:2012-06-20 13:48:03
问题描述:
您好,我所在的公司现在裁员,我试用期为3个月,加上试用期在内一共在公司工作8个月,我有听别人说过,做满半年有补偿,该怎么补偿?如果试用期不算在内的话,没满半年又该怎么补偿,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈英律师
服务地区:浙江-嘉兴
应按照一个月工资的标准补偿。
2012.06.20 13:40:06
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劳动纠纷律师团队
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平均3分钟内
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你好,若公司裁员的,在公司工作大半年可要求该公司支付1个月工资的经济补偿金。
2012.06.20 13:09:50
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刘朋辉律师
服务地区:湖南-长沙
要求一个月的经济补偿金
2012.06.20 13:48:03
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你好,我想问一下试用期内(在该单位工作5个月),公司倒闭,员工赔偿如何结算。试用期原本是3个月,但不
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