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怀孕被开除拓展阅读
> 被公司开除发现怀孕一个月
被公司开除发现怀孕一个月
更新时间:2020-07-01 05:48:43
找法网官方整理
怀孕后公司能开除我吗
你好: 孕期职工有特别保护,公司不可以随意开除。当然,职工有严重违纪或营私舞弊给公司造成重大损失等行为,公司可以解除合同。
杨德保律师
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被公司劝退后发现自己怀孕了?
已经不可以了。
徐军律师
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非婚怀孕公司想无偿开除我
女职工在生育期间的合法权益受法律保护,单位做法违法,可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
窦娟律师
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怀孕期间,被公司无理强行开除!
你好,怀孕期间,被公司无理强行开除。你可以搜集在公司上班证据,起诉公司。要求合理赔偿。《劳动合同法》规则经济补偿按劳作者在本单位作业的年限,每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出,六个月以上不满一年的,按一年核算,不满六个月的,向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿,并且在孕期解雇的赔偿金可是要双倍付出的。
孟成律师
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工资扣除问题应分情况处理:1.如公司误扣,提供出勤记录等证据,要求公司纠正;2.如公司制度违规,指出法律依据,要求公司改正并补发工资;3.如公司拒绝改正,收集证
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离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗?
当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时,首先应与人力资源部门沟通,要求更正为真实情况。如公司不予更正,可收集相关证据,如考勤记录、劳动合同等,向劳动仲裁机构提
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单方解除劳动合同有法律效力。因为解除权属于消灭性形成权,即因形成权的行使而使既有法律关系消灭的权利。劳动者单方解除劳动合同,行使的是消灭性形成权,一经行使,便产
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已超过法定退休年龄,是否需要给予经济补偿?
你好,可以向劳动局投诉
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