协商解除劳动合同补偿吗？要补偿多少给员工？
您好，建议您先确认一下那名员工和公司之间是否有协商的过程，如果只是他通知公司要辞职，公司同意了，就不属于协商解除劳动合同，而属于劳动者提出解除合同，这种情况要提前30日书面通知单位，并且有以下理由之一：1.公司没有提供合同规定的劳动保护或劳动条件，2.没有及时足额发放薪水，3.没有依法缴纳社会保险，4.公司的规章违反法律法规，损害劳动者权益，5.法律法规规定的其他情形。如果那名员工没有提前通知并且没有以上提到的理由，就没办法拿到经济补偿。如果是协商解除合同，或者上述的第二种情况，需要给予经济补偿，补偿额视劳动者工作年限而定，每满一年给一个月给工资，以此类推。谢谢。
