首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
没有劳动合同工伤拓展阅读
> 没有签署劳动合同工伤
没有签署劳动合同工伤
更新时间:2020-06-30 02:33:52
找法网官方整理
没有签署劳动合同导致工伤怎么办,打官司胜率大么
先固定证据,证明劳动关系存在。录音录像证人证言,工资卡,工资条。然后申请认定工伤。手机联系。面谈详情。
李贺清律师
查看
用人单位在上岗之前没有签署劳动合同也没有给员工购买保险,工伤治疗期间用人单位让签署一份用工合同,请问
如果符合工伤条件而单位在30日内没有申请的,个人可以在1年内申请工伤认定。工伤认定后申请伤残鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金额。
史再静律师
查看
请问用人单位在上岗之前没有签署劳动合同也没有给员工购买保险,工伤治疗期间用人单位让签署一份用工合同
员工可以拒绝签订书面劳动合同,未签订的单位应当支付双倍工资。
余联刚律师
查看
在工地干活摔伤后住院应该报工伤吗?当时没有签署劳动合同。后期可以转工伤吗?
你好,公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤;如果公司没有在你受伤后一个月内应该给你申报工伤,你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后,进行伤残等级鉴定。停工留薪期间,公司应该给你按照原工资待遇发放。
刘冰律师
查看
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
6810
没有签订劳动合同工伤了该怎样办
劳动合同纠纷
2280
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
农民工没有劳动合同怎么讨薪
5003
没签劳动合同怎么收集证据
劳动合同纠纷
3965
没有签订劳动合同工伤了该怎么办
劳动工伤
115
兼职不签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
95
没有签订劳动合同受工伤怎么办
劳动合同纠纷
453
没有签订劳动合同出现工伤怎么办
劳动合同纠纷
325
员工未签订劳动合同发生工伤事故
劳动合同知识
605
没有签署劳动合同受工伤怎样处理
劳动合同纠纷
220
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2765
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
没有签署劳动合同受工伤如何处理
劳动合同纠纷
145
辞职后公司要求赔偿工服费200块 不然不给签单流程
公司要求赔偿工服费不合法。处理方式:1. 向劳动行政部门投诉,由其依法处理。2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。3. 如对仲裁不服,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
员工在超市偷东西是不是罚款?还有什么罪行吗?还需要辞退吗?
员工偷窃可辞退。轻微情节可批评教育或按规章处罚;情节严重应报警,由警方处理,同时超市可依据《劳动合同法》第三十九条将其辞退,无需支付经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
公司没事就要求员工回家休息
如果您认为公司无故要求您回家休息侵犯了您的权益,您可以先尝试与公司沟通协商。若沟通无果,可以携带相关证据申请劳动争议仲裁或向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么撤销欠薪反应
撤销欠薪反应需根据情况处理。法院立案的可申请撤诉,需提交撤诉申请书;通过平台或机构举报的可撤回举报,需向相关机构提交撤回申请。操作前确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我去公司上班,上了几天,告诉我,我的征信有问题,有不要我了
您好,可以找劳动局投诉处理
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让无偿加班还让签书面协议,表示自己的自愿加班的,这样的协议有法律依据吗?
可协商或拒绝。协商时可提出合理加班费用要求;如公司拒绝支付,可拒绝加班并保留相关证据。若公司强制加班,可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
2022最新版驾驶员聘用合同范本
5869人下载