没有签劳动合同算工伤吗合同

• 我姐上班才四天，十一月一日下班途中遇车祸，没有与厂方签属劳动合同，算工伤吗

  属于工伤， 用人单位应当承担全部医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。 并且可以有办法获得双倍赔偿。

  

  王向阳律师

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• 请问在工地受伤，没有签劳动合同受伤能算工伤吗，去哪里鉴定工伤这个不懂

  你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

  

  吴健弘律师

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• 我妈妈在保洁公司上班一星期左右，没有签劳动合同，在上班途中遭遇车祸现在住院，能算工伤吗？

  您好，可以认定为工伤。 1、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。2、可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、被抚养人生活费等。3、具体的赔偿数额，需要根据伤残等级、工资标准、户口性质等进行计算。

  

  任英男律师

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• 是在工作中砸伤的，现在在黄石医院住院，医生说得做手术，没有和老板签劳动合同，这算工伤吗

  您好，请问是否有证据证明存在事实劳动关系？

  

  曹乐维律师

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