没有签订劳动合同工伤认定

• 我公司一员工送货途中车祸死亡。他没有签订劳动合同。可否认定工伤。怎样理赔。能赔多少。（死者26农业户

  应按照工伤标准进行赔偿，大概在45万左右；另外，也可同时提出交通事故人身损害赔偿的要求。

  

  李西京律师

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• 因其没有同用人单位签订劳动合同，因工作的单位不认定工伤，所以诉至劳动仲裁，请问我该要什么赔偿？

  产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  

  章敏律师

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• 没有和工人签订劳动合同，在工作岗位突发疾病死亡，能认定为工伤吗

  你好，如果在48小时内抢救无效死亡的话，可以认定为工伤。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！

  

  魏刚律师

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• 没有签订劳动合同，厂里也没有给购买意外保险，请问该如何维权，是否可以进行工伤认定

  可以申请工伤认定，但若未签订书面劳动合同，用人单位也不认可双方存在劳动关系的话，还得先申请确认劳动关系。

  

  杨升才律师

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