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提前解除合同赔偿

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更新时间：2018-08-08 11:23:14

用人单位提前解除合同赔偿：１、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面提前解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付２倍经济补偿金数额的赔偿金。２、如果公司解除劳动合同没有提前３０天通知劳动者，应再支付１个月工资的代通知金。３、劳动合同法第８７条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第４７条规定的经济补偿标准... 更多

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合同纠纷：需要按照合同约定处理，违约的可按照下列规定处理，协商不成，可诉讼处理。《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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一般情况下涉及无故解除劳动合同一次性经济赔偿。如要计算具体赔偿金额必须知道你劳动合同的内容及相关信息，因为你的问题还涉及你月工资标准等基础信息，否则无法计算。
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你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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