老板不申请工伤怎么办？您可以先持相关的工作证明、同事证言等材料，去劳动和社会保障局去申请工伤鉴定、劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，要求老板承担相应的赔偿责任。老板不申请工伤可以到到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。具体步骤如下：１、申请工伤认定，２、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。３、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。４、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。５、注意工伤认定期限为一年。
收起1.工伤申请
推荐问题 七级工伤申请仲裁要带哪些资料？为什么？
您好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次
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2.工伤鉴定
你好，关于你提问工伤鉴定后多久能拿到赔偿金的问题，受伤劳动者向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，委员会会在60天内作出劳动能力鉴定报告，有必要的，会延迟三十天，受伤的劳动者在收到劳动能力鉴定报告当天，就可以向社会保障局和单位申请领取工伤保险基金支付的赔偿金。
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3.工伤赔偿
推荐问题 工伤赔偿要多久到位？
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4.工伤私了
推荐问题 请问工伤私了协议书怎么写啊？有范本吗？
你好，如果是工伤私了协议书的话，需要双方都要同意，属于双方意思自由的表示，因为一般劳动者都属于弱势群体，容易受到不公正的待遇。同意私了的话，协议中要写明后期治疗的费用承担，以及工伤所带来的人身损害赔偿问题。最好让老板做出一定的担保。
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5.工伤保险
这个的话，不好说，一般工伤保险费是根据以支定收、收支平衡的原则，来确定费率的。而且，我们国家会根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。原则上用人单位应该都为职工交工伤保险的。交了的话，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食
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