客户资源是否属于商业秘密

更新时间:2020-01-16 06:56:47 找法网官方整理
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1550
员工违反劳动纪律,不参加旅游,劳动法规定员工违反劳动纪律,扣除5oo绩效奖劳动法有什么规定?
常见处理方式为教育、警告、罚款等。选择时应考虑违规情节、员工态度及公司规定,确保处罚合法合理,既能纠正错误,又不损害员工合法权益。
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试用期没签合同不想干了怎么办
试用期未签合同可如此处理:1. 与用人单位沟通,要求补签合同或协商解除劳动关系;2. 若沟通无果,向劳动行政部门投诉,提供劳动关系证明;3. 或直接申请劳动仲裁
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劳动合同满一年酒店解雇有赔偿吗
酒店解雇员工处理方式因情况而异。合法解雇时,按劳动法支付经济补偿;员工严重违规,立即解雇并告知理由;试用期不符条件,即时辞退。每种情况均需保留证据,避免后续争议
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一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
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若设备发出后有质量问题,公司会要求员工赔偿吗?
设备质量问题处理方式多样。若确非个人失误,应与公司沟通明确责任;若公司坚持要求赔偿,可寻求劳动仲裁或法律途径。选择方式需根据具体情况和证据来决定。
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公司怎么给员工出离职证明
公司应出具离职证明。具体操作:1.员工向人力资源部提交离职证明申请;2.人力资源部核实员工信息,包括受雇日期、职位等;3.填写离职证明,注明离职原因;4.审核无
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上海劳动手册有什么用
从法律角度,针对上海劳动手册在不同情况下的处理方式具体操作如下:1.手册遗失补办:需携带身份证、户口本等证件至户籍所在地的街道社区事务受理服务中心申请补办,填写
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结婚后婚假有效期是多长时间
婚假处理需依单位规定。具体操作:1.了解单位婚假政策;2.与单位沟通确定休假时间;3.遵循规定休假,确保一次性休完;4.如遇纠纷,可依法维权。
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