我国商业秘密保护权

更新时间:2019-11-14 11:25:47 找法网官方整理
  • 竞业限制对商业秘密的保护存在哪些不足
    那有很多呀,回答起来都可以写论文了,建议去书店自己看吧。
    王峥律师
    王峥律师
    合同纠纷
    查看
  • 化工企业材料专利申请如何作为商业秘密保护?
    北京好地方,拥有全国1/3的专利代理人,涉及到这种既想用技术秘密进行保护又想用专利进行保护的技术方案最好委托专利代理机构进行评估。关于技术秘密最典型的代表是可口可乐的配方,从发开之初一直到现在对其中所含的某些组分都是通过技术秘密进行保护的。如何寻求公开与保护的平衡,是非常讲究的,如果你公开的技术内容太少,有可能会因为公开不充分或者创造性不足而不可能获得授权,而如果满足了授权条件,但是公开的内容直接导致核心技术的泄漏,可能也不是您想要得到的结果;还有些情况虽然只公开了部分技术内容,但公开的技术内容很容易给本领域的技术人员以启示,在此基础上能够开发出其余部分的技术内容,从而构造了整个技术的拼图。如果您是化工领域的技术人员,想必也知道,有些成分可以通过基于化学分析的反向工程得到,有些成分则很难,这就需要您与专利代理人进行充分的沟通,哪些内容公开与不公开基本无差异,哪些内容公开与不公开差异比较大,哪些内容不公开也不会影响授权,而且还能够受到专利的保护,哪些内容不公开就不可能获得保护,而哪些内容只需要公开部分内容就可以满足授权,哪些内容即便是全部公开也不会影响您的利益,哪些内容只要稍加公开就可能导致整个方案的公开,如此等等都需要您与专利代理人进行充分的沟通。现在国家有意涉及到重大技术项目时都必须有专利代理人参与,目的就在于避免重复投资,进行风险预测等。因此,建议您委托比较有实力的专利代理机构详细的充分地进行沟通,北京这方面的代理机构还是比较多的,有些代理机构的专利代理人(其它辅助人员与专利代理人的比例大约在3:1~8:1)数量超过100人,一般超过30个专利代理人的代理机构就是非常有实力的了,学科基本配备齐整。 为了您自己的利益,请注意一点,专利代理人是按照所学专业严格划分的,比如学化工的一般只能做化工方面的代理,学生物医药的只能生物医药方面的代理,避免找到那种万能代理人,当然,有些人确实很厉害,跨多个学科的也有,但比较罕见,一些小的代理机构,学科配备不齐全,专利代理人一专多能,呵呵,当然,如果仅仅是为了拿到授权,倒也无所谓。
  • 我国现行的软件著作权的规定
    详查《计算机软件著作权登记办法》。
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
工作五年了没有劳动合同,能索赔吗?
能索赔。操作如下:1.收集工作证据;2.与用人单位沟通索赔;3.沟通无果,申请劳动仲裁;4.仲裁不满,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期说能力不行?
从法律角度看,单位在试用期解雇员工需遵守《劳动合同法》规定,必须证明员工不符合录用条件,且录用条件需在入职前明确告知。同时,解雇需遵循法定程序,如提前通知、支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无缘无故叫员工停工合法吗
公司无故停工不合法。处理方式:1. 与公司沟通,要求恢复工作或解释停工原因;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订无固定合同后劳动关系转移有效吗
劳动关系转移常见处理方式是解除原合同并重新签订。选择时,应确保新合同明确劳动条件、待遇等,以保障自身权益,避免后续纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我签了一年合同最少半年可以走然后现在想离职老板说合同写了没有提前一个月说要扣除半个月工资合法吗
老板做法不合法。操作如下:1.与老板沟通,指出其做法违反《劳动合同法》;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资条等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求返还被扣工资。
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当台球助教没有签合同,店里规定离职要提前半个月说,突然离职不给发工资怎么办
处理此类问题,常见方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与用人单位沟通;若沟通无果,则向劳动监察部门投诉;若问题复杂
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
91年有招工表,定级表,停薪留职申请,2003面解除劳动合同文件。单位已破产。有视同缴费吗
视同缴费问题需具体分析。常见处理方式为咨询社保部门或专业律师,根据材料确定是否符合条件。选择时需考虑个人实际情况和法律依据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一年有多少天双休日
一年双休日天数的确定,常见处理方式有:1.根据国务院发布的年度放假安排,结合本单位实际工作日历计算。2.参照劳动法及地方性法规,确保员工享有合法权益。选择时,应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇