新劳动法规定辞退补偿

• 新劳动法的补偿

  劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  

  陆长征律师

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• 新劳动法辞退员工

  没有这样的规定。

  

  蒲子江律师

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• 新劳动法工伤规定

  您好，建议来所面谈，我们可以帮助您。

  

  尚勤律师

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• 新劳动法规定工作多少年就不能辞退

  您好，根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关的司法解释等法律规定，没有“不能辞退”这个说法，有“无固定期限劳动合同”这个说法，劳动者违反公司规定依照规定是可以辞退的，但是需要相应的程序，公司不能随便辞退员工，否则是违法相关法律规定的。

  

  任宝余律师

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