工地干活工伤怎么赔偿

更新时间:2019-08-08 12:10:51 找法网官方整理
声明:以上内容找法网享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地上工伤由谁负责
工地上工伤由谁负责
工伤认定程序 831
工地发生工伤事故如何处理
工地发生工伤事故如何处理
劳动合同纠纷 1045
工地干活摔伤怎么赔偿
工地干活摔伤怎么赔偿
劳动合同纠纷 230
工地上的工伤怎么赔偿
工地上的工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准 1090
雇佣工人干活受伤我怎么赔偿
雇佣工人干活受伤我怎么赔偿
劳动合同纠纷 1970
工地工人受工伤如何赔偿
工地工人受工伤如何赔偿
劳动合同纠纷 1075
工人在工地上受伤怎么赔偿
工人在工地上受伤怎么赔偿
劳动合同纠纷 353
上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇