个人单方面解除劳动合同要赔偿违约金吗?
您好,对于您提出的这个问题,我国劳动法是有相关规定的:
首先,您如果要解除劳动合同,要提前30日以书面的形式通知用人单位(幼儿园)即如果您要辞职的话要有书面预告,要提前告知幼儿园,这是必要的程序。如果您满足了这个条件,是不需要获得幼儿园同意就可以辞职的。但这是在您没有过错的前提下,即没有给用人单位造成经济损失。
其次,尽管您的劳动合同中有规定要支付违约金,但法律上规定只有符合以下两种情况才需要支付违约金。如果您不存在这两种情况,就不需要支付违约金,您只需提前一个月书面预告辞职就可以了。
第一是在培训服务期约定中约定违约金。
第二是在竞业限制约定中约定违约金。
希望我的回答对您有帮助。